개인정보 처리방침

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.

1. 채용 지원: 채용 전형 진행(서류 검토, 면접 일정 안내, 결과 통지), 지원자 본인 확인, 중복 지원 확인, 재지원 여부 확인, 정부지원사업 참여 요건 확인 및 결과 보고(성별·생년월일)
2. 재지원 확인: 지원 정보를 파기한 뒤 같은 지원자의 재지원 여부 확인
3. 인재풀(선택 동의): 향후 다른 채용 포지션 제안 및 연락
4. 채용 문의·기업 협업 문의: 문의 확인 및 답변
5. 웹사이트 제공: 웹사이트·채용 사이트 접속 처리 및 안정적인 서비스 운영

회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용 기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집할 때 동의받은 보유·이용 기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다. 각 개인정보의 항목, 처리 목적, 보유·이용 기간은 다음과 같습니다.

• 채용 지원, 인재풀, 채용 문의·기업 협업 문의 정보는 정보주체의 동의(「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호)를 받아 처리합니다.
• 재지원 확인용 정보는 지원 시 그 보관 내용을 안내받고 동의한 지원자(개인정보 수집·이용 동의서 2026년 10월 12일 버전 이후)에 한하여 생성합니다.
• 인재풀 등록에 동의한 경우 지원 정보는 채용 절차 종료 후 1년이 지나더라도 인재풀 보유기간 동안 보관합니다. 동의를 철회하면 인재풀 목적의 보관을 중단하고, 지원 정보는 위 채용 지원 보유기간에 따라 파기합니다.
• 지원 접수 알림·전형 안내 등 지원자에게 보낸 메일의 발송 기록은 해당 지원 정보와 함께 파기합니다.
• 최종 합격하여 입사하는 경우, 채용 과정에서 받은 정보 중 인사관리에 필요한 정보는 근로계약 체결·이행 및 관계 법령에 따라 별도로 처리하며 위 채용 지원 보유기간을 적용하지 않습니다.
• 채용서류 반환: 채용 여부가 확정된 후 14일 이내에 제출하신 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조)

1. 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리 목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
2. 정보주체로부터 동의받은 보유기간이 지나거나 처리 목적이 달성되었음에도 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도로 분리하여 보존합니다.
3. 파기 절차: 보유기간이 지난 개인정보는 자동 정리 기능을 통해 지체 없이 파기합니다. 채용 지원 정보를 파기할 때에는 제2조의 재지원 확인용 정보(해당하는 경우)만 남기고 나머지 정보와 첨부파일을 함께 파기합니다.
4. 파기 방법: 전자적 파일 형태의 정보는 복구할 수 없는 방법으로 삭제(저장소의 파일 삭제 및 데이터베이스의 해당 기록 삭제)하며, 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각합니다. 장애 복구를 위해 수탁사가 보관하는 데이터베이스 백업에 남아 있는 정보는 백업 보관 기간이 지나면 백업과 함께 삭제되며, 그 전까지 서비스 운영에 사용하지 않습니다.

회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

현재 회사는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하고 있지 않습니다.

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

• 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독합니다.
• 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 이 개인정보 처리방침을 통하여 공개합니다.

회사는 정보주체와의 계약 이행(채용 전형 진행, 문의 답변, 웹사이트 제공)을 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 국외에 위탁하거나 국외에 보관하고 있으며, 「개인정보 보호법」 제28조의8 제1항 제3호에 따라 그 내용을 이 개인정보 처리방침에 공개합니다.

국외 이전 거부 방법 및 불이익: 정보주체는 개인정보의 국외 이전을 거부할 수 있습니다. 국외 이전을 원하지 않으시면 온라인 지원서·문의 양식으로 지원·문의하지 않을 수 있으며, 이 경우 해당 온라인 서비스 이용이 제한됩니다. 대신 이메일(채용 지원·문의: career@sfacspace.com, 그 밖의 문의: help@sfacspace.com)로 지원하거나 문의하실 수 있습니다. 접속 기록의 국외 이전은 웹사이트 제공에 필요하므로, 이를 원하지 않으시면 웹사이트 이용이 제한됩니다.

회사는 「개인정보 보호법」 제29조에 따라 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 관리적·기술적 조치를 하고 있습니다.

1. 내부 관리계획의 수립·시행: 개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부 관리계획을 수립·시행하고 있습니다.
2. 접근 권한의 관리: 개인정보를 처리하는 관리자 계정의 접근 권한을 업무에 필요한 범위로 최소화하고, 본부별로 접근을 제한하며, 관리자 계정의 임의 가입을 차단하고 있습니다.
3. 전송 구간 암호화: 웹사이트와 채용 사이트의 통신은 HTTPS로 암호화하여 전송합니다.
4. 첨부파일 보호: 이력서·포트폴리오 등 채용 지원 첨부파일은 비공개 저장소에 보관하며, 시간 제한이 있는 서명 URL을 통해서만 열람할 수 있습니다.
5. 가명처리: 재지원 확인용 정보는 이메일·전화번호를 알아볼 수 없도록 가명처리한 값으로 보관합니다.
6. 보유기간 경과 정보의 자동 파기: 보유기간이 지난 개인정보는 자동 정리 기능으로 지체 없이 파기합니다.

회사는 「개인정보 보호법」 제28조의2에 따른 통계작성, 과학적 연구, 공익적 기록보존 등을 위한 가명정보 처리를 하지 않습니다. 제2조의 재지원 확인용 정보는 정보주체의 동의를 받은 범위에서 보관하며, 안전성 확보를 위해 이메일·전화번호를 가명처리한 값으로 보관합니다.

1. 회사는 이용자를 식별하거나 이용 행태를 분석·추적하기 위한 쿠키(cookie)를 사용하지 않으며, 맞춤형 광고 등을 위한 행태정보를 수집하지 않습니다.
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1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 및 동의 철회 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
2. 권리 행사는 서면, 전자우편(help@sfacspace.com, 채용 관련: career@sfacspace.com) 등을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 10일 이내에 조치하겠습니다.
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4. 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
5. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
6. 회사는 열람 요구, 정정·삭제 요구, 처리정지 요구 등 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
7. 인재풀 등록 동의는 언제든지 career@sfacspace.com로 철회를 요청하실 수 있습니다.

회사는 채용 지원 및 문의 서비스에서 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하지 않습니다. 만 14세 미만 아동의 교육과 관련된 문의는 법정대리인을 통하여 해 주시기 바랍니다.

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만 처리 및 피해 구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

개인정보 보호책임자

염민호 (대표이사)

연락처

02-6217-1119, help@sfacspace.com

채용 관련 문의

career@sfacspace.com

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